在霓虹与音符交织的夜晚，每一颗跃动的心都在寻找属于自己的舞台，这里不仅是释放热情的港湾，更是实现梦想的起点，我们不问你的过去，只看重你的现在与未来——无论你是经验丰富的舞台驾驭者，还是怀揣梦想的追梦人，只要你有勇气站上灯光聚焦的地方，就能在这里绽放独特的光芒，加入我们，让每一次歌唱都成为力量的宣言，让每一个夜晚都见证成长的轨迹，萍乡夜场KTV，期待与你一同用热爱点亮黑夜，用奋斗书写精彩人生！

在萍乡这座被赣西山水浸润的城市里,夜晚总是带着别样的活力，当湘江两岸的灯火次第亮起，街巷间的夜场KTV便成了都市人卸下疲惫、释放情绪的"第三空间"，霓虹灯牌闪烁着"演艺""派对""欢唱"的小康样，从安源区的老街到开发区的商圈，这些场所不仅承载着萍乡人的夜生活记忆，也构成了城市经济中一个充满活力的细分领域，随着暑期消费旺季的临近，萍乡多家知名KTV启动新一轮招聘，从服务到演艺，从管理到后勤，上百个岗位等待着不同特质的人加入——如果你对夜生活充满热情，想在音符与光影中实现职业价值，或许这里有你寻找的舞台。

行业扫描：萍乡夜场KTV的生态与需求

萍乡的夜场KTV行业有着鲜明的"地域特色"与"时代烙印"，从早期的小型歌厅到如今集K歌、演艺、酒吧、餐饮于一体的综合娱乐空间，行业的演变折射出城市消费升级的轨迹，目前萍乡城区及周边的KTV大致可分为三类：一是以"纯K""唱吧麦颂"为代表的新型连锁品牌，注重环境设计与科技体验，客群以年轻白领、学生为主；二是扎根本地多年的"老牌KTV"，如安源广场附近的"星耀KTV""夜宴会所"，凭借稳定的客群与特色演艺项目占据市场；三是社区型小型KTV，主打性价比与私密性，满足家庭聚会、小型团建需求。

不同类型的KTV,招聘需求各有侧重，连锁品牌更看重标准化服务流程与员工职业素养，要求应聘者具备良好的沟通能力与团队协作精神；老牌KTV则依赖"熟客经济"，对员工的本地人脉、应变能力有更高要求；小型KTV则倾向于"多面手"，希望员工能兼顾前厅、酒水、设备维护等多项工作，但无论哪种类型，共同的核心需求是：能为游客创造愉悦体验，能适应夜间工作节奏，能理解并认同"服务即价值"的行业理念。

热门岗位解析：在KTV的"五脏庙"里找到你的位置

萍乡夜场KTV的招聘岗位覆盖全链条,既有面向一线的服务岗，也有幕后的技术与管理岗，结合近期多家KTV发布的招聘信息，我们梳理出几类需求量最大、最具代表性的岗位，带你了解具体职责与任职要求。

（一）服务类岗位：游客体验的"第一触点"

包房服务员（急聘20人，男女不限，18-35岁）这是KTV最基础也最重要的岗位，核心是"让包房里的每一位游客都满意"，具体包括：引导游客入座、介绍酒水菜单、及时响应游客需求（如加歌、换麦、调节空调温度）、协助游客点单、结账时核对账单、包房卫生清洁等，部分KTV还要求服务员掌握简单的互动游戏（如猜歌名、摇骰子），调动包房气氛。

任职要求：身高不限，形象气质亲和，普通话标准，具备基本的服务意识，有餐饮、娱乐行业经验者优先，能接受夜班（18:00-次日2:00）、周末及节假日上班，部分KTV要求"本地优先"，认为服务员熟悉本地游客消费习惯，更容易建立客情关系。 薪资构成：底薪2800-3500元 + 包房消费提成（通常为包房消费额的3%-5%） + 小费（游客自愿给予，月均500-1500元） = 月综合收入5000-8000元，能力突出者月收入可达万元以上。

迎宾/咨客（招聘5人，女性优先，18-28岁）作为KTV的"门面"，迎宾是游客进入场所的第一印象，主要负责：站在门口微笑迎接游客、引导车辆停放、询问预订信息、安排包房、协助带客入座、解答游客疑问（如设施介绍、周边交通），部分高端KTV还要求迎宾掌握简单的英语对话，服务外籍游客。

任职要求：身高162cm以上，形象气质佳，妆容精致，穿着得体（部分KTV提供统一工服），沟通能力强，反应灵活，能应对突发情况（如游客对包房不满意需要协调），需熟悉萍城区各区域地理位置，方便为游客指引路线。 薪资构成：底薪3000-4000元 + 迎宾提成（根据包房消费档次，每间20-50元） + 小费 = 月综合收入6000-9000元，节假日因客流量大，收入通常比平时高20%-30%。

传菜/后勤员（招聘10人，男性优先，20-45岁）KTV的"后勤保障部队"，负责将酒水小吃从吧台准确、及时地送到包房，同时协助维持公共区域秩序，具体包括：核对传菜单、清点酒水数量、确保送餐过程中洒漏、包房餐具回收与清洗、协助搬运货物（如酒水库存、设备维护）、停车场管理等。

任职要求：身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，能适应体力劳动，有餐饮行业传菜经验者优先，熟悉萍乡本地小吃口味更佳（需向游客推荐特色餐点），需具备基本的安全意识，如搬运酒水时注意防滑、避免碰撞。 薪资构成：底薪2800-3500元 + 传菜提成（按单计算，每单1-2元） + 停车场管理提成 = 月综合收入4000-6000元，部分KTV为后勤岗提供免费工作餐，减轻生活成本。

（二）演艺类岗位：舞台上的"气氛担当"

歌手（招聘15人，男女不限，20-40岁）KTV的"灵魂人物"，通过演唱活跃包房气氛，满足游客的点歌需求，分为"驻唱歌手"与"客邀歌手"两种模式：驻唱歌手固定在某个包房或区域演唱，按节目单表演；客邀歌手则根据游客临时邀请上台演唱，需掌握多种曲风（流行、经典、民谣、方言歌等），部分KTV要求歌手与游客互动，如合唱、合影、接受点歌献唱。

任职要求：音准节奏好，台风自然，具备一定的舞台表现力，能熟练使用麦克风，掌握基础发声技巧，会使用点歌系统（如视易、雷石）者优先，有酒吧、演艺场所经验者，或曾在歌唱比赛中获奖者优先，部分KTV接受"业余爱好者"，只要能唱、敢上台，愿意提供培训机会。 薪资构成：驻唱歌手：底薪3500-5000元 + 点歌提成（每首歌1-3元） + 小费 = 月综合收入6000-10000元；客邀歌手：按场次收费（每场200-500元），提成另算，月收入波动较大，但高手月入可达1.5万元以上。

DJ/调音师（招聘8人，男性优先，20-35岁）包房气氛的"掌控者"，负责音乐播放、音响调节、灯光配合，具体包括：根据游客点歌清单播放歌曲，及时处理点歌系统故障；根据包房氛围调节音量、均衡器，确保音质清晰；配合歌手演唱切换伴奏音轨，调整麦克风音量；控制包房灯光模式（如演唱模式、派对模式），营造沉浸式体验；定期检查音响设备，做好维护保养。

任职要求：熟悉音响设备操作（如功放、调音台、麦克风），了解不同音响品牌的特性；掌握音乐软件（如CDJ、虚拟DJ）的基本使用；对流行音乐有较高敏感度，能快速找到游客点歌的伴奏版本；有责任心，能应对设备突发故障（如麦克风啸叫、音响无声），部分KTV要求DJ掌握简单灯光操作，需学习基础灯光编程。 薪资构成：底薪3500-4500元 + 设备维护提成（每月固定奖金500-1000元） + 包房消费提成 = 月综合收入6000-9000元，技术过硬的调音师是KTV的"稀缺资源"，薪资可上浮10%-20%。

舞蹈演员（招聘10人，女性优先，18-30岁）在特定时段（如周末、节假日）进行舞蹈表演，吸引游客注意力，带动消费热情，表演形式包括：开场舞、串场舞、互动舞（如邀请游客共舞）、主题表演（如国风、拉丁、街舞），部分KTV要求舞蹈演员在吧台或公共区域进行"巡演"，增加场所活力。

任职要求：身材匀称，形象气质佳，有一定的舞蹈基础（需展示基本功与成品舞）；能接受高强度排练（每日1-2小时），适应舞台灯光与妆容；性格外向，敢于与游客互动